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大学课堂出勤系统(共5篇文章)
发布时间:2021-04-01 06:23:22 浏览: 126次 来源:【jake推荐】 作者:-=Jake=-

应检查第一份教学计划中规定的大学课堂授课系统的出勤率。那些不能参加的人应该提前请假。不请假或不请假的,视为缺勤。第二条因病休假的,应当持有医院证明。一周内请病假的,由班主任批准;一周内请病假的,由学院院长批准。通常不允许学生休个人假。如果有特殊原因需要请假,则应在三天之内得到班主任的批准,班主任应对其进行三天以上的审批,并向院长报告。在一个学年中累积的个人假期不得超过两周。第三条申请请假的学生,应当提前写请假单并附有有效证件。休假在获得批准之前不会生效。除突发疾病或紧急情况外,事后请假单均无效。休假期满后,学生应立即取消对校长和学院院长的休假。当需要更新休假时,该过程与休假过程相同。无论是否延期休假,负责人都应亲自回覆学生。学生休假的批准意见和相关材料保存在学院办公室中,以供参考。一个学期累计请病假超过一个月以上的学生,应向学校的学术事务办公室报告以作记录。那些累计学期总时数超过三分之一的学生应被停学。第三条每个班级的班长负责学生的上课,班长应根据事实记录实际的出勤项目。每天的出席状态将被汇总,并在下午3:40通知大学办公室。学院将在每个星期日向学生宣布本周出勤的结果。第四条缺课者,每学时扣除个人综合评估0. 02分,并据此扣除学生的课堂评估。第五条班主任应当及时批评和教育缺课的学生,并给予口头警告。

2016-01-2018:20重庆工商大学出勤管理系统(试用)#e#第1条此系统适用于学校中的所有教职员工和非专业员工。临时录用人员可以参考执行。休假类别包括:个人假,结婚假ag捕鱼王 ,产假,母乳假,家庭探望假,丧亲假,病假,公共假等。(1)带有医院证明,经单位批准,配偶,父母,如果教职员工的孩子真的需要陪床,则住院,通常不超过5天;(2)保留学校通知书并参加家长会,并办理孩子的入学手续,以及(4)由于身体原因而需要门诊检查和治疗,那些工作超过10年的人每个月可以给予一天;工作超过20年的人可以每月休假每月可以休两天假,等等,例如,如果男人和女人都达到了晚婚年龄(男25岁以上,女23岁以上),则结婚假为10([ 1)产假为90天,遇见迟婚者婴儿年龄可以享受产假110难产时,产假将增加15天;对于多胎分娩,每增加一个婴儿,产假将增加15(2)如果女雇员怀孕时间少于四个月且流产,则根据情况,他将被授予15-30天的产假。医院证明;怀孕四个月以上如果流产,请假42天(3)分娩后,女雇员可以为其在该学校工作的配偶提供7天的护理假。4 。女职工的哺乳假或哺乳时间:根据《重庆市计划生育条例》第四十九条的规定,生育晚,生育独生女的女职工在休产假满满后,可以休产假。已过期,只有一个孩子;有些妇女没有申请一岁以下婴儿的母乳喂养假工人每天两次母乳喂养时间(包括人工喂养),每次30分钟。

可以每天两次使用母乳喂养时间,但每天不应超过5次。探亲假:教职工可以享受《重庆市人事局关于事业单位和公立事业单位职工探亲假及其待遇的实施意见》(渝发〔2002〕180号)的规定。文档)。应当安排在寒冷和高温的地方。7.病假:因疾病而接受治疗或休假的教职员工可以申请县级或以上县级医院的病假证书。 1.教职员工应及时办理请假和取消假的手续。准休假期已过,未能及时取消休假者将被视为无故缺勤。 2.所有请假申请必须按照以下程序进行:该人提出书面申请,部门负责人签署意见。要请病假,您必须拥有县级以上县级医院的有效证明。急诊患者或有特殊情况的患者应及时办理补假手续。 3天内的时间)应经部门负责人批准;在三天三周内应由部门签署,并报人事部门批准;一周或一个月以内的,应当报经学校领导批准(包括:大学生团办公室工作人员应向负责学生报告)。学院工作人员应当报学校负责办公室领导批准,教务处工作人员和专职教师应当报学校领导负责教学批准,并批准部门级干部。由学校党委书记);超过一个月的时间向校长办公室报告的人。 5.假期期间,因病不能按时返回学校的,必须以信件或其他方式向部门申请假期。那些没有申请请假但在到期日之后没有返回学校的人将被视为旷工。每个工作日减除50元的岗位津贴;如果当月的个人假期累积超过11个工作日,则会扣除当月的所有职位津贴。

b。如果病假超过两个月但少于六个月,则从第三个月起,如果工作经验少于十年,则将支付基本工资的90%;工作时间超过十年的大学教务处 规章制度 按时上下班,按基本工资支付基本工资。工资是有偿的。 C。如果病假从第七个月开始超过六个月,则工作年限少于十年,则基本工资为70%;如果工作年限超过十年,则基本工资按80%计算。从第二个月起六个月后,职位津贴将按70%计算;如果期限超过六个月但少于一年,则职位津贴按50%计算;如果超过一年,将从第二年开始支付职位津贴。岗位津贴(绝症患者除外)。 (2)如果教职员工利用病假时间从事带薪收入活动,则将扣除他们在病假期间的所有工资和津贴。(3)要在长期病假后恢复工作,他们必须持有医院证明并向其部门申请恢复工作,部门领导只能在获得批准后才能开始工作,如果在一年之内,由于旧病复发,病假将被连续计算。 (4)非个人工资和津贴将在医院规定的与过错相关的伤害的治疗期内支付;所有工资和津贴将在原规定的疾病和需要休息的情况下视为新的病假。因个人原因在事故(交通或战斗等)中受伤的人在治疗期间应予以扣除3.公开派遣的本国(海外)雇员的配偶应符合要求。 )探亲,在出国探亲三个月之内,将全额支付基本工资,岗位津贴(补给)为50%;超过三个月,将从第四个月起暂停付款。所有工资和津贴(补充)(2))在哺乳假期间,津贴(补充)津贴在6个月内按50%计算;如果超过一个月,津贴(补充)津贴将从第7个月开始停止。

(5)无故迟到或无故早退10次被视为1个工作日。每个工作日减免100元的工作津贴;年度缺勤累积工作日每季度减除一次工作津贴。 ;年度缺勤累积6-9对于那些缺勤超过10个工作日的人,将扣除年度工作津贴。[4)那些缺勤10至12个工作日的人将被降级。 (5)缺勤13到14个工作日的人将被开除和缓刑; 5.连续15个工作日不工作或缺勤超过15天的人。一年中有20个工作日或以上,或者经批准后被调动,但在几个月内仍未完全调动,学校有权单方面终止雇佣合同,或在无正当理由的情况下自愿将其解除或辞职。 l有权单方面终止雇佣合同或被撤职或自愿辞职。第六条各部门设有负责出勤工作的负责人,并指定一名兼职出勤服务员。 ,负责出勤工作。任何不负责出勤的人将对部门负责人负责并受到批评。教师和员工的出勤被用作晋升,晋升和评估的基础之一。 2016-01-208:27保持正常的教学秩序,培养大学生的组织纪律,促进大学生积极参与学校的各项学习活动。该系统是专门制定的。 一、在每个学期开始时,学生应首先去学校的财务办公室支付规定的费用并遵守相关规定。请当时用您的学生证去部门办公室完成注册程序。无法按时登记的人员必须办理请假手续,否则将被视为旷工。

那些没有在不请假的情况下进行注册或在两周内不允许请假的人将被视为自动提款。 二、学生参加课堂,实验,实习,课程设计,毕业设计(论文),劳动,军事训练,社会实践,以及必须参加的会议和活动等,所有这些都实施了出勤制度。那些由于某种原因不能参加的人必须办理请假手续,否则将被视为旷工。正常的上课时间,缺勤的一天被视为小时,课程设计,毕业设计,实习,社会实践和军事训练被视为每天的小时;其他缺勤(例如旷工,无故不参加集体活动),缺勤时间不足,超过三、的学生请全休假必须向校长和相关部门申请休假程序,否则将被视为旷工。 五、学生出勤由班主任凤凰彩票app ,班主任和班主任协调。班主任和班主任对学生出勤负全责,班主任负责引导学生上课。 六、每门课程的老师都可以在自己选择的时间接听电话,并检查学生的出勤情况。如果呼叫失败,则将其作为缺勤处理。在课堂教学中,老师可以叫所有名字,也可以叫名字。选择的分数数由老师决定;必须进行所有实验和实习。那些未能接听三遍电话的人,应该重新上课。 七、对于缺课,未返校或经常迟到或早退的学生,班主任和班长应提供帮助和教育,并敦促他们及时纠正。对于缺席并离开学校超过一天的学生,班长必须向校长和部门学生办公室报告,而部门学生办公室向相关部门报告。 1、申请请假的学生应提前办理请假程序。除突发疾病或紧急情况外,事后不得再加休假。 2、学生休假结束后大学教务处 规章制度 按时上下班,如果由于特殊原因您不能按时返回学校,则必须向部门负责人提出书面请假(信件或电报),返回学校后,请获得当地人员的证明医疗机构或家长3、因学校疾病或意外原因请假的学生必须提交书面申请,填写请假表并附上相关证明材料; 4、在正常学习期间请假那些请假少于一天的人必须得到班主任的批准;那些请假超过一天零一个星期或更长时间的人,应在得到班主任的批准后,由教学部门的负责人批准,并报告给该部门的学生办公室备案。要求请假超过一周的人员,应由班主任和教学部门负责人批准。经学术事务办公室批准,并报告给该系的学生办公室备案; 5、在周末和节假日,学生出外请假时必须获得班主任的批准,部门主任学生负责人必须在离开学校之前得到批准; 7、参加各种文化体育比赛和活动,不能照常上课或参加评估的学生,主办部门将发给请假证明书,并协调请假程序; 8、在评估和考试期间,不允许休个人假。学校医学院的证书由教学主管部门的负责人严格审查和控制。

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九、对于违反上述出勤规定的学生,学校将遵循《北方大学违反学生行为规定》的有关规定。 Ten 一、该系统将从2002年9月1日开始实施。2016-01-2019:25为了保持良好的教学秩序并培养我的护理系学生的时间意识,纪律意识和良好的学习习惯;该系统是根据医学院的相关规定制定的。第一章定期出勤系统第一条实行晚点名制,班主任要在周日下午7:00提前在8303教室负责点名。监视器负责记录出勤情况。那些迟到,早退或两次或一次离开的人将被视为缺勤鸭脖官网 ,并报告给学生部门。第二条班长应定期对每个班级进行出勤检查,并作详细记录。如实填写班级唱名表,并根据缺勤情况填写班级的日常状况报告,说明缺勤的具体情况,并每天按时向班主任报告。第三条班长每周总结总结在唱名表中的学生情况,并标记严重缺勤。每周向校长报告一次。第四条分析一周的出勤总结,对严重缺课的学生进行批判教育,并向班主任报告学生的情况。第二章请假和休假制度第五条学生可以根据实际情况要求病假和人事假。那些不请假或请假的人将被视为旷工。学生必须事先请假,事后请假无效。不允许学生请假,请假无效。休假必须由学生组亲自完成。

如果请病假需要很长时间,则医院必须签发相关证明。第六条学生可以根据客观需要请假。要求请假的原则是,事项的重要性高于班级的重要性,具体事项应由辅导员和班主任处理。第七条请假单一式两份,由校长存档,另一组由班长存档。第八条严格防止学生在学校考试中受到惩罚和作弊。为此,整个系通知了学生,同时取消了该学年的学历,取消了助学金,奖学金,助学贷款以及其他助学金和奖学金的资格。第9条关于迟到,早退和缺课的注意事项:迟到准备铃响后进入教室被认为是迟到。一个学期共有3个迟到计数。在上课时间未经允许而提早离开,如果时间少于20分钟,则提早离开。在一个学期中,有3次提早退学和缺勤。第十条该制度将于2015年11月11日生效。2016-01-2014:34 一、学生参加课堂,实验,实习,教学访问,劳动,军事训练,晨练,班级会议等。缺勤的学生在上述情况下百家乐APP ,必须请假,那些在假期放学的人必须按时返回学校。 二、上课是老师的责任。在每个学期开始之前,每个系的教职员工将把出勤表和学生名单交给老师,老师将及时向学生系的老师报告评估情况,总结如下:该系每个月都要到教务处。其他出席人员是显示器的责任。每个星期一,将收集前一周的情况并将其转移到该部门的学术工作团队。该部门的学术工作组应任命一个专人负责学生的出勤管理。

三、要求请假超过一天的学生必须填写请假申请表,请假申请应在三天内得到教师的批准。院长(主任)或院长(主任)指定的人应在三天或更长时间和一星期内批准和批准。一个多星期后,意见应由部门签署5分pk10 ,并提交给教务处审批,并由学生处备案。当学生在校外进行教学活动时,请假得到领导老师的许可。 四、除突发疾病或紧急情况外,请假的学生应提前办理手续,事后补假是无效的。如果休假已满,则应及时取消批准人(部门)的休假。 五、任何人在没有请假的情况下缺勤或在规定的日期之后仍未返回,则视为缺勤。缺课的学生将按照《烟台大学学生纪律处分规定》的有关规定处理。 一、课堂出勤方法:1、学生的课堂出勤总结为四个部分:每个班级的学习成员和班级委员会的记录,老师的记录,指导员抽查的记录以及记录学风督导小组学习风格督导小组由学习部门1、的成员组成,他们恪守岗位,并在每个星期一早上以统一和集中的方式举行定期会议。汇谷上周完成了任务,研究并部署了本周的工作内容。 2、两个委员会轮流聘用干部。每个人每周安排一天来接受当天的群众。 一、工作人员必须自觉遵守乡村工作纪律,工作和休息制度,准时下班,以免迟到或早退。 二、上班时必须坚持自己的职位,不得聊天,不得大声喧,,也不得干扰他人的工作,

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